Arbetsmiljökartläggning i hemtjänsten Malung – flera åtgärder på gång
Kommunen har under vintern genomfört en omfattande, extern arbetsmiljökartläggning inom hemtjänsten i Malung.
Bakgrunden är att arbetsgivaren under hösten fick signaler om brister i arbetsmiljön och såg behov av ett fördjupat underlag för det fortsatta systematiska arbetsmiljöarbetet.
Kartläggningen har genomförts genom intervjuer med nästan alla 80 medarbetare. Samtalen har bland annat handlat om hur arbetsmiljön upplevs i vardagen, samspel och bemötande mellan kollegor, ledarskap på olika nivåer, förekomst av dåligt bemötande samt medarbetarnas egna förslag på hur man kan skapa en god och hållbar arbetsmiljö över tid.
Syftet med arbetet är att få en tydlig bild av nuläget och kunna prioritera rätt insatser framåt.
– Det är viktigt för oss att lyssna på våra medarbetare och ta deras erfarenheter på allvar. Kartläggningen ger oss ett värdefullt underlag för att fortsätta utveckla verksamheten och skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö, säger socialchef Maria Ståhl.
Flera förbättringar redan på väg
Parallellt med kartläggningen pågår flera konkreta satsningar inom hemtjänsten i Malung. I februari invigs helt nya och fräscha lokaler för personalen, vilket ska bidra till en bättre arbetsvardag och ökad trivsel.
Verksamheten har också förstärkts med fler årsarbetare och nya rutiner kring schemaläggning har införts för att skapa bättre planering och balans i arbetet.
Samtidigt påbörjas införandet av fler läkemedelsautomater, vilket minskar den administrativa belastningen och frigör tid till omsorgsarbetet.
Digitala matinköp
Ett pilotprojekt kring digitala matinköp testas för att ge brukare ökad valfrihet vid inköp.
Genom digitala beställningar kan inköpen planeras mer effektivt, vilket både förenklar vardagen för brukarna och bidrar till en sänkt arbetsbelastning och mer hållbar arbetsmiljö för personalen.
Förhoppningen är att arbetssättet ska frigöra tid för omsorgsinsatser och skapa bättre förutsättningar för ett tryggt och kvalitativt stöd i hemmet.
Projektet kommer att följas upp och utvärderas för att se vilka effekter det ger för både brukare och medarbetare
%20Hemtj%C3%A4nstMatink%C3%B6p.jpg)
Ökat fokus på kommunikation och värdegrund
Många av de intervjuade medarbetarna önskar se tydligare information och kommunikation från chefer, ett fungerande ledarskap och en ledning som lyssnar på sina medarbetare.
Enhetscheferna inom hemtjänsten i Malung kommer därför framöver att lägga ett ökat fokus på kommunikation och information till medarbetarna. Arbetsgrupperna ska också arbeta mer aktivt med kommunens värdegrund – respekt, omtanke och trygghet – som en del av det långsiktiga arbetsmiljöarbetet.
Resultaten från kartläggningen kommer nu att analyseras och ligga till grund för fortsatta dialoger, handlingsplaner och uppföljning.
– Målet är att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna trivs, känner sig delaktiga och har goda förutsättningar att göra ett bra arbete för våra brukare, säger Maria Ståhl.
Sidan uppdaterad: 2026-02-02
