Ledarskapsprogram för stärkt samverkan mellan offentlig sektor och näringsliv

Stargateprojektet är initierat av Malung-Sälens kommun och Destination Sälenfjällen. Det bygger på gemensam vilja från näringsliv och offentlig sektor om att aktivt arbeta med kompetensförsörjningsfrågor i regionen och samtidigt stärka samarbetet.

Projektet startade i april med 16 ledare och 16 mentorer från både Malung-Sälens kommun och näringslivet och kommer att pågå under hela 2024. Genom att mentor och adept kommer från olika organisationsformer (kommun respektive näringsliv) hoppas man på ett lyckat erfarenhetsutbyte som stärker samarbetsklimatet parterna emellan och gör att vi ”spelar varandra bra” i Malung-Sälen som geografiskt område.

Kommunchef Christina Holback och Marcus Jarhäll vid Skistar Sälen är två av deltagarna i ledarskapsprogrammet där det offentliga och näringslivet möts.

– Jag tyckte i våras att det här lät som ett intressant projekt och det var en boost för mig att bli tillfrågad, säger Marcus som nu bott i Malung-Sälen några år men kommer tidigare från Lerum.

– I början låg stort fokus på att lära känna varann ochvåga visa sårbarhet för att skapa samhörighet, det ger mer effekt i ledarskapsutbildningen, menar Marcus.

Varför genomförs projektet?

– Idag utmanas vårt lokala samhälle i frågor som handlar om hur vi skall klara av kompetensförsörjningen i och till vår region samt hur vi kan säkra upp hållbara lösningar för samhällets utmaningar och företagens tillväxt. Vi ska också attrahera morgondagens kunder, som kommer i stort sett från hela världen, till den livskvalitet som erbjuds i Malung-Sälens kommun. Vi vill utveckla ledartalanger som kan attrahera framtidens medarbetare till vår kommun, säger Christina Holback.

– Jag hoppas bland annat kunna stärka mitt ledarskap och känna mig mer trygg i hur konflikter kan hanteras på bästa sätt, säger Marcus.

"En kollega på fjället"

– Vi har verkligen fått en ökad förståelse för varandras förutsättningar och yrkesutövning och Christina börjar liksom kännas som en annan kollega på fjället, menar Marcus.

– Vi vill utveckla ledarskapstalanger för en långsiktig kompetensförsörjning och samtidigt stärka verksamhetsutvecklingen i Malung-Sälens kommun som geografiskt område. Programmet är också tänkt att kunna stå som modell för kommande ledarskapsprogram i samverkan mellan kommunkoncern och näringsliv om detta första pilotprogram faller väl ut, säger Christina Holback.

Nu har projektet kommit ungefär halvvägs och det är fyra moduler kvar att genomgå med olika inriktningar, bl.a. hur man bygger en vinnande kultur, värdegrund, feedback och coaching.

Målet är ett lyckat program där deltagarna växer som individer och i sin yrkesroll.